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25 juin 2025

Boralex obtient la certification parité argent de La Gouvernance au Féminin

Chez Boralex, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif est essentiel pour libérer le plein potentiel de chacun et bâtir une croissance durable.

En 2024, nous avons franchi une étape importante : notre engagement envers l’inclusion et des pratiques d’employabilité équitables a été reconnu par l’obtention de la certification Parité – niveau Argent délivrée par La Gouvernance au Féminin (LGAF).

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Une reconnaissance crédible de notre engagement en matière d'inclusion

Afin de structurer notre démarche et en évaluer l’impact, nous avons entrepris un diagnostic de nos pratiques en collaboration avec La Gouvernance au Féminin, un organisme reconnu pour son action en faveur du leadership féminin et de la parité en entreprise.

Résultat : Boralex rejoint les rangs des entreprises certifiées pour leurs pratiques exemplaires en matière d’inclusion et de pratiques d’employabilité équitables, grâce à :

  • Des politiques RH équitables et inclusives
  • Un suivi des indicateurs du capital humain
  • Un engagement clair envers la représentation des femmes
  • Une progression significative du leadership féminin

Pourquoi cette certification compte pour Boralex ?

L’inclusion n’est pas une option, c’est une condition essentielle de notre succès collectif.

Chez Boralex, nous croyons fermement en l’importance d’intégrer les principes d’inclusion et des pratiques d’employabilité équitables dans l’ensemble de nos pratiques d’affaires. L’obtention du niveau Argent de la Certification Parité par La Gouvernance au Féminin est une étape de plus de franchie dans notre vision de favoriser l’inclusion pour propulser notre croissance durable, gérer mieux les risques et élargir nos horizons. L’inclusion nous aidera aussi à stimuler la créativité et renforcer la cohésion au sein de notre équipe, générant ainsi des impacts positifs tant sur le bien-être des collaborateurs que pour l’atteinte de nos objectifs d’affaires.

Patrick Decostre
Président et chef de la direction

L’obtention de la Certification Parité niveau argent par La Gouvernance au Féminin enracine notre vision de soutenir les femmes dans leur avancement de carrière et leurs ambitions de croissance chez Boralex. Nous savons que la parité nous permet d’élargir nos horizons, nos idées et nos perspectives. Elle contribue au développement de nos talents féminins, moteur de notre croissance durable.

Marie-Josée Arsenault
Première vice-président et cheffe talents et culture

Que signifie la certification Parité - niveau argent ? 

Cette reconnaissance atteste que Boralex a :

  • Déployé des pratiques RH exemplaires en matière de diversité et d’inclusion
  • Instauré des mécanismes de mesure et d’amélioration continue
  • Renforcé la présence des femmes dans les rôles de gestion
  • Ancré la parité dans sa stratégie d’entreprise

La certification LGAF est aussi un outil de transformation pour faire de la parité un levier d’innovation, de performance et de mieux-être au travail.

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Une certification à fort impact

Pour obtenir cette certification, Boralex a dû démontrer que ses politiques et pratiques, son orientation stratégique, ses processus décisionnels ainsi que sa culture impliquent les femmes de manière équitable par rapport aux hommes. 

Nous avons également défini des objectifs de progression concrets pour maintenir et renforcer la parité, notamment en créant des bassins de talents féminins et en soutenant l’accès des femmes à des postes de leadership.

Vers une croissance durable fondée sur l'inclusion

Chez Boralex, nous savons que diversité et performance vont de pair. Cette certification est une étape décisive, mais surtout un moteur pour continuer à bâtir un milieu de travail plus représentatif, plus juste et plus stimulant — pour les femmes et pour toutes les formes de diversité dans nos nos équipes.

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