Bien démarrer ton aventure à nos côtés
Tu as trouvé une offre qui correspond à ton profil et à ton souhait d’évolution de carrières ? Merci de ton intérêt pour notre entreprise ! Avant de postuler, nous t’encourageons à parcourir notre page « Nous connaître ». Tu trouveras dans cette section des informations clés pour comprendre notre culture et ce qui fait de Boralex l’endroit idéal pour exceller dans les énergies renouvelables !
Enfin, note que notre processus se déroule en 3 grandes étapes: Il commence par l’envoi et la réception de ta candidature, il se poursuit avec un entretien avec notre équipe acquisition de talent et se termine par la rencontre avec les parties prenantes liées au poste.
01.
Postuler avec efficacité
Maintenant que tu sais tout de nous, il est important que tu saches que nous ne prenons en compte que les candidatures provenant de nos systèmes officiels (Linkedin ou Dayforce). Veille à joindre à ta candidature un CV à jour et, si tu le souhaites, une lettre de motivation.
02.
Évaluer ta candidature
Nous prenons le temps de lire chaque candidature. Nous avons un principe fondateur qui rejoint nos valeurs : donner des nouvelles aux candidats, quel que soit le résultat de leur candidature. Si nous pensons que ton profil correspond à la mission et la vision du poste, nous prendrons contact avec toi. Si ta candidature n’est pas retenue, nous t’en informerons également.
03.
Ton premier contact avec notre équipe acquisition de talent
Bravo ! Ton profil nous intéresse ! Un ou une partenaire acquisition de talent va te contacter par téléphone. Cet appel initial servira à évaluer ton intérêt, tes motivations, ton expérience et tes attentes sur le poste.
04.
Échanger avec tes (futures) parties prenantes
Passer ces deux premières étapes d’évaluation t’amènera à rencontrer un panel de personnes concernées par le poste. Cela inclut ton ou ta future gestionnaire et d’autres membres de ta future équipe.
L’objectif ici : évaluer tes compétences pour le poste auquel tu candidates et mieux te connaitre. Le secret ? Être vrai. Chez Boralex, nous construisons sur les différences de chacun pour gagner ensemble.
Dans certains cas, il pourra t’être demander de remplir une étude de cas en guise d’exercice. Le cas échéant, ton ou ta partenaire acquisition de talent te donnera toutes les informations requises.
05.
A toi de jouer !
Félicitations, tu fais officiellement partie de nos équipes ! Commencer, n’est que le début. Nous serons à tes côtés à chaque étape de ton parcours, depuis ton arrivée jusqu’à la réalisation de tes objectifs les plus ambitieux !
Déterminé(e) à contribuer à un avenir durable ?
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Les questions que vous vous posez (FAQ)
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Toutes nos offres d’emplois sont postées sur notre page carrières. Chaque offre d’emploi dispose d’un bouton « Postuler maintenant ». Ce bouton renvoi vers notre système officiel de réception des candidatures.
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Non, il n’est pas possible de modifier la candidature après envoi de celle-ci. Nous t’encourageons à bien vérifier les informations contenues dans les champs, dans ta lettre de motivation et dans ton CV avant de valider l’envoi de la candidature.
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Oui, tant que celles-ci sont faites au travers de notre système officiel de réception des candidatures. Chez Boralex, nous veillons à ce que chacune candidature reçoive le traitement adéquat. Dans le cas d’une candidature spontanée, nous t’invitons à être précis quant au rôle auquel tu postules. Si ton profil correspond à nos possibilités de postes, nous te contacterons.
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Tu peux candidater en français ou en anglais selon la langue du pays concerné par l’offre d’emploi.
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Oui, nous te le recommandons si plusieurs postes ouverts correspondent à tes souhaits de carrières, à tes compétences et/ou à ton expérience.
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Oui, tu es toujours le ou la bienvenu(e) pour postuler à d’autres postes ouverts.