Directeur(rice) - Gestion des actifs éoliens

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. 

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’entrepreneuriat et votre leadership à valeur ajoutée dans le secteur des énergies renouvelables.

Vous êtes passionné(e) par la gestion d’équipe, le développement de votre portefeuille et vous aimez travailler dans un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire.

Vous souhaitez mettre à profit votre leadership et vos compétences analytiques pour participer à la gestion d’un portefeuille de sites éoliens en forte croissance dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.

Vous désirez joindre une équipe dévouée de professionnels expérimentés et axée sur des valeurs fortes, dédiée à une gestion solide des portefeuilles et des partenariats.

Bienvenue au département Gestion des Actifs : Le département Gestion des Actifs est un acteur stratégique dans la maximisation de la valeur et de la performance de nos sites énergétiques. Il assure une gestion rigoureuse et proactive des actifs afin d’optimiser leur rentabilité, leur durabilité et leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.

⚡ Vous jouerez un rôle important dans :

• Gestion et optimisation du portefeuille : Surveiller la performance à long terme des actifs éoliens en assurant un fonctionnement optimal, l’allocation du capital, l’atténuation des risques et la maximisation de la valeur.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion d’actifs afin de maximiser la valeur à long terme des actifs et du portefeuille.
• Leadership de projets stratégiques : Diriger les projets stratégiques assignés tout au long du cycle de vie des actifs.
• Contribuer au développement de nouvelles opportunités d’affaires, incluant les F&A (M&A), les initiatives de recyclage de capital, l’expansion/dilution de partenariats et d’autres décisions liées au cycle de vie.
• Gestion des contrats et des parties prenantes : Assurer la conformité avec tous les contrats majeurs et prévoir les besoins en contrats majeurs et mineurs.
• Participer et mener, au besoin, les négociations de contrats/ententes pour soutenir la stratégie du portefeuille et les opportunités à valeur ajoutée.
• Impliquer toutes les parties prenantes pertinentes dans les processus décisionnels majeurs, y compris la présentation et la participation aux réunions clés du conseil d'administration et de la direction.
• Leadership d’équipe : Diriger l’équipe de gestionnaires d’actifs assignée pour soutenir et exécuter l’ensemble des besoins stratégiques et du département de gestion des actifs.
• Coacher et développer l’équipe en fonction des besoins de compétences individuels et de gestion de portefeuille.
• Favoriser un environnement fondé sur une forte collaboration, la responsabilisation et le leadership transversal.
• Gestion des risques et de la conformité : Identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels, financiers, contractuels, environnementaux, de sécurité et réglementaires.
• S’assurer que les plans d’atténuation sont exécutés et suivis au niveau des sites et du portefeuille.
• Présenter régulièrement des rapports sur le portefeuille, les risques et l’avancement des plans d’atténuation.
• Amélioration continue : Promouvoir l’amélioration continue des pratiques et systèmes de gestion d’actifs, notamment en intégrant et en appliquant les leçons retenues.
• Intégrer l’amélioration continue dans les pratiques quotidiennes ainsi que dans le développement à plus long terme des processus/procédures selon les projets assignés ou les besoins du bureau de gestion de projets (PMO) et des responsables de processus.

💡 Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :

• Formation : Baccalauréat en administration des affaires, finance, ingénierie ou domaine connexe.
• Maîtrise (MBA ou équivalent) considérée comme un atout.
• Titre de CFA ou certification équivalente considéré comme un atout.
• Expérience : 7 ans et plus en gestion d’actifs ou expérience équivalente ; 5 ans et plus de travail avec des actifs d’énergie renouvelable ou expérience équivalente.
• Expérience en gestion de portefeuille et en exécution de stratégies privilégiée.
• Expérience de travail dans l’écosystème québécois des énergies renouvelables ou dans l’écosystème de leadership énergétique.
• Connaissances techniques : Gestion de budget et de thèses d’investissement, analyse financière, gestion et négociation de contrats pour soutenir un portefeuille, et expérience technique appliquée aux portefeuilles énergétiques sont idéales.
• Expérience de la technologie de production éolienne et de la gestion du cycle de vie idéale.
• Langues et communication : Français et anglais requis (maîtrise à l’oral et à l'écrit).
• Excellentes capacités de communication exécutive et de présentation.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle, fort leadership transversal.
• Esprit axé sur les solutions et capacité à mener les solutions à terme.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office. Capacité à contribuer à une culture de collaboration et d’amélioration continue.
• Capacité à négocier et/ou arbitrer des sujets commerciaux jusqu’à leur conclusion.
• Expérience dans l’interprétation et l’élaboration de modèles financiers, de budgets et de prévisions pour des actifs d’énergie renouvelable.
• Capacité à comprendre une variété de contrats et à traduire leurs exigences en plans d’action.
• Permis de conduire valide.
• Capacité à voyager/se déplacer aux États-Unis et au Canada pour des activités professionnelles.

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

🌱Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.🌍Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiques et du contenu pédagogique. 

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!