Directeur.trice des risques organisationnels et de la résilience

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. 

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. 

Le Directeur ou la Directrice des risques organisationnels et de la résilience est responsable de la vigie des risques à l’échelle de l’entreprise, de la mobilisation de la gouvernance interne, ainsi que de la mise en place et du maintien des capacités de gestion de crise et de continuité des activités. Ce rôle stratégique assure que l’organisation demeure résilienteet bien préparée à naviguer dans un environnement opérationnel complexe. La personne titulaire accompagne également les Fonctions et les Business Units (BU) dans leurs exercices de revue trimestrielle et approfondissements thématiques.

⚡ Tu joueras un rôle important dans :

Vigie du risque organisationnel & divulgation; mobilisation de la gouvernance interne (30%)

• Assurer la vigie proactive des risques organisationnels et émergents, incluant les risques stratégiques, opérationnels, technologiques et réglementaires.
• Superviser et coordonner la divulgation interne et externe des risques conformément aux exigences réglementaires et aux attentes des parties prenantes.
• Mobiliser la gouvernance interne (comités, instances exécutives, fonctions de contrôle) afin de garantir une compréhension partagée des principaux risques et une prise de décision éclairée.
• Structurer et animer les processus de revue des risques à l’échelle de l’entreprise, en assurant cohérence, rigueur et alignement stratégique.
• Produire des rapports annuels et trimestriels, et les présenter au ExCo et potentiellement le C.A.

Gestion de crise & Plans de continuité des activités(50%)

• Développer, maintenir et améliorer le dispositif de gestion de crise de l’organisation, incluant la préparation des équipes, les rôles et responsabilités, et les outils d’intervention.
• Concevoir, mettre à jour et tester les Plans de Continuité des Activités (PCA) afin d’assurer la résilience des opérations critiques.
• Accompagner des équipes internes dans la conformité aux standards et obligations liées à NERC (North American Electric Reliability Corporation) et NIS2 (Directive européenne sur la cybersécurité).
• Piloter des exercices de simulation de crise et des tests de continuité, en assurant la participation des parties prenantes clés et en intégrant les leçons apprises dans une démarche d’amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, TI, cybersécurité et réglementaire pour garantir une approche intégrée de la résilience organisationnelle.

Accompagnement des Fonctions et BU – QBR et deep dives (20%)

• Soutenir les Fonctions et les BUs dans la préparation et la réalisation des QBR (Quarterly Business Reviews), en assurant une compréhension adéquate des risques liés à leurs activités.
• Coordonner et animer des deep dives sur des thématiques critiques, émergentes ou stratégiques, suivant les demandes des BU
• Offrir un accompagnement méthodologique et technique aux équipes afin de renforcer leurs capacités en matière d’identification, d’évaluation et de gestion des risques.
• Favoriser une culture de transparence, d’anticipation et de résilience dans toute l’organisation.

💡 Pour réussir dans ce poste, tu dois :

• 7 à 10 années+ d’expérience diversifiée dans un poste similaire
• Diplôme de premier ou de deuxième cycle dans un domaine pertinent à la gestion intégrée des risques.
• Vision stratégique et capacité à gérer des risques complexes à l’échelle organisationnelle
• Leadership d’influence et mobilisation d’intervenants multiples
• Excellentes compétences en gestion de crise et en continuité des activités
• Forte capacité analytique et sens de la communication
• Aptitude à travailler efficacement en contexte d’incertitude et de pression

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

🌱Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.🌍Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique. 

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!