Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.
Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.
Chez Boralex, la santé et la sécurité sont une condition de la performance durable. Rattaché·e au Directeur SST Europe, vous rejoindrez une équipe de trois personnes et contribuerez à faire progresser notre culture de prévention au plus près des équipes d’exploitation, de construction et de gestion d’actifs. Votre périmètre couvrira principalement la France, avec un soutien ponctuel au Royaume-Uni.
Vous jouerez un rôle important dans :
- Déployer la stratégie, les standards et la feuille de route SST sur les sites français.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires afin qu’ils intègrent la SST dans leurs décisions et développent leur autonomie en matière de prévention.
- Réaliser des visites terrain, inspections et audits, puis suivre les actions jusqu’à leur clôture et vérifier leur efficacité.
- Accompagner l’évaluation des risques, les plans de prévention et la maîtrise des risques critiques, notamment lors des travaux en hauteur, opérations électriques, levages et situations de coactivité.
- Contribuer aux enquêtes sur les événements graves ou à haut potentiel, identifier les causes systémiques et partager les enseignements entre les sites.
- Renforcer la maîtrise SST des prestataires et sous-traitants, de la préqualification à l’évaluation de leur performance.
- Suivre les indicateurs, détecter les tendances et maintenir une vision consolidée des priorités et plans d’action du périmètre.
- Traduire les évolutions réglementaires en pratiques opérationnelles et contribuer aux communications, formations et retours d’expérience.
- Proposer des solutions innovantes et contribuer à l’amélioration des outils digitaux et des processus SST.
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
- Formation Bac+5 en SST/HSE, prévention des risques, ingénierie ou domaine équivalent.
- Au moins 7 ans d’expérience en SST/HSE dans un environnement industriel, énergétique, de construction ou d’infrastructures.
- Maîtrise de la réglementation française et expérience des audits, analyses de risques, enquêtes et systèmes de management SST.
- Crédibilité terrain, sens du service aux opérations et capacité à influencer sans lien hiérarchique.
- Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et aptitude à gérer plusieurs sites, projets et parties prenantes.
- Français courant et anglais professionnel indispensables ; maîtrise de Microsoft 365 et aisance avec les outils numériques.
- Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements en moyenne une fois par semaine. Capacité à accéder aux installations industrielles et aux zones de travaux en hauteur, sous réserve des exigences applicables.
- Une expérience des énergies renouvelables, du Royaume-Uni ou de la digitalisation SST constitue un atout.
Votre profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Vos compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si vous estimez pouvoir contribuer à notre réussite, n’hésitez pas à saisir ta chance et à postuler.
En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, vous bénéficierez du remboursement intégral des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux…), de l’intéressement, d’une prime vacances et de la possibilité de télétravail.
Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.
La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.
Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésitez pas à nous rejoindre, peu importe votre âge, votre origine, votre genre, votre éventuel handicap, votre orientation sexuelle ou vos croyances.
Mettre notre énergie là où elle compte.